新卒カーディーラーの総合職採用

■募集に関して

自動車ディーラーの新卒を大募集！

株式会社ウッドベルの新卒採用求人です。

当社の事業はカーライフのトータルサポートです。自動車販売、車検整備、板金塗装、自動車保険などが主力事業です。

新卒の方々には、将来のリーダーを目指していただくために総合職で募集をします。

当社は創業51年で、連続20期黒字の優良企業です。

■対象になる方

《2022年卒向けの求人です》

◎2022年卒業予定の大学生、短大生、専門学校生などが対象です。

• 既卒、第二新卒の方もご応募可能です。
• 要自動車普通免許

■入社後のサポート体制について

総合職で新卒入社の方にはいろんな部署を経験して頂きます。サービスフロント・整備メカニック・販売営業・一般事務など当社の事業を体験を通して学んでいただきます。新卒入社後に整備士資格も取得しているメンバーもいます。せっかく自動車に携わるなら車の整備にも詳しくなりたいという方にもピッタリ。

入社の段階では、自動車の知識は求めていません。知識や技術は入社後に身に付けられるから安心して下さい。

■評価・組織の特徴

当社の評価・組織はユニークです。個人にノルマがないから生まれるアットホームな社風が特徴です。店舗や部門の成果指標である目標の達成度合いで年2回の賞与とは別に、毎月業績に応じて業績手当が支給されます。

■メーカー系ディーラーとの違い

他の自動車ディーラーとの決定的な違いはノルマが無いこと。一般的にディーラーでは以下のようなノルマがあります。

• 新車販売台数ノルマ
• 車検入庫台数、点検入庫台数ノルマ
• 自動車保険獲得ノルマ

このように販売台数以外にもノルマがあり、各項目で達成をしないとインセンティブが減額される仕組みです。新卒で入社した営業スタッフがまず自分の車を新車で購入し、家族の自動車保険を契約するとよく耳にします。

ウッドベルではノルマが一切ございません。

入社後も好きな車を新車・中古車問わずに購入することが出来ます。

ウッドベルへ入社するメリットをまとめると、

• 販売ノルマなし
• 外回り営業なし
• 好きな車に乗れる
• 転勤は松阪市内の店舗間（6km圏内）のみ
• 整備の経験も積める
• 家族手当が手厚く将来設計がしやすい
• 研修制度が充実

■募集要項詳細

給与は、経験や人柄を評価基準に沿って決定いたします。