2022年新卒カーディーラーの総合職採用

■募集に関して

自動車ディーラーの新卒を大募集!

株式会社ウッドベルの新卒採用求人です。

当社の事業はカーライフのトータルサポートです。自動車販売、車検整備、板金塗装、自動車保険などが主力事業です。

新卒の方々には、将来のリーダーを目指していただくために総合職で募集をします。

当社は創業51年で、連続20期黒字の優良企業です。

■対象になる方

《2022年卒向けの求人です》

◎2022年卒業予定の大学生、短大生、専門学校生などが対象です。

  • 既卒、第二新卒の方もご応募可能です。
  • 要自動車普通免許

■入社後のサポート体制について

総合職で新卒入社の方にはいろんな部署を経験して頂きます。サービスフロント・整備メカニック・販売営業・一般事務など当社の事業を体験を通して学んでいただきます。新卒入社後に整備士資格も取得しているメンバーもいます。せっかく自動車に携わるなら車の整備にも詳しくなりたいという方にもピッタリ。

入社の段階では、自動車の知識は求めていません。知識や技術は入社後に身に付けられるから安心して下さい。

■評価・組織の特徴

当社の評価・組織はユニークです。個人にノルマがないから生まれるアットホームな社風が特徴です。店舗や部門の成果指標である目標の達成度合いで年2回の賞与とは別に、毎月業績に応じて業績手当が支給されます。

■メーカー系ディーラーとの違い

他の自動車ディーラーとの決定的な違いはノルマが無いこと。一般的にディーラーでは以下のようなノルマがあります。

  • 新車販売台数ノルマ
  • 車検入庫台数、点検入庫台数ノルマ
  • 自動車保険獲得ノルマ

このように販売台数以外にもノルマがあり、各項目で達成をしないとインセンティブが減額される仕組みです。新卒で入社した営業スタッフがまず自分の車を新車で購入し、家族の自動車保険を契約するとよく耳にします。

ウッドベルではノルマが一切ございません。

入社後も好きな車を新車・中古車問わずに購入することが出来ます。

ウッドベルへ入社するメリットをまとめると、

  • 販売ノルマなし
  • 外回り営業なし
  • 好きな車に乗れる
  • 転勤は松阪市内の店舗間(6km圏内)のみ
  • 整備の経験も積める
  • 家族手当が手厚く将来設計がしやすい
  • 研修制度が充実

■募集要項詳細

給与は、経験や人柄を評価基準に沿って決定いたします。

職種2022 新卒 カーディーラー総合職
詳細

20期連続黒字の優良自動車ディーラー

毎年昇給、ボーナス支給実績

ウッドベルの特徴

  • 販売ノルマなし
  • 外回り営業なし
  • 好きな車に乗れる
  • 転勤は松阪市内のみ(6km圏内)
  • 整備の経験も積める
  • 家族手当が手厚く将来設計がしやすい
  • 研修制度が充実

求める人材

  • 地元で長く働きたい人
  • 向上心が高くチャレンジできる人
  • 明るく笑顔で礼儀正しい人

当社の特色

国産メーカーの新車を中心とする車販売、地域トップクラスの車検台数、最新設備が導入された整備工場、板金塗装工場があります。松阪市及び近隣に絞った地域密着で、創業から50年展開しています。営業スタイルはノルマなしの完全来店型となっており、スタッフ一人一人がのびのびと仕事をしています。集客の仕組みが出来上がっているので、毎日お客様で賑わっています。訪問営業は一切せずチームワークで顧客満足の追及をしています。また、社内教育が充実しているのでスキルアップをサポートする体制が整っています

学歴

4大卒、短大卒、専門学校

諸手当

通勤交通費:月1.5万円(上限)

就業時間

勤務時間 8時間/日 8:40 – 18:00 休憩80分

試用期間

3ヶ月

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

休日

年間休日105日、週休2日制(会社カレンダーによるシフト制)、年末年始休暇、お盆休暇、有給休暇

賞与

年2回

想定給与月給 203,000213,000
勤務地〒: 5150045
三重県松阪市駅部田町71-1
雇用形態正社員