自動車の知識はどのくらい必要ですか？
当社は未経験の方も歓迎しています。ですから自動車の知識は入社してから身に付けて頂ければ結構です。
普通自動車免許は必要ですか？
最低限AT限定の普通免許が必要です。メカニックなど一部職種では、MT車の運転が必要になります。自動車教習所などで限定解除教習を受ければMT車を運転することが可能になります。チャレンジしてみるのもいいですね。
転勤・異動はありますか？
ウッドベル拠点内で転勤の可能性があります。当社は松阪市内のみですから通勤距離が大きく変わる心配がなく安心ですね。
入社後に整備士資格を取得できますか？
入社してから資格取得をしているメカニックも多く在籍しています。入社後に3級整備士、2級整備士、自動車検査員と順に取得して活躍できる環境があります。資格を取得すれば手当てが付くので積極的に取得を目指したいですね。
インセンティブはありますか？
当社には販売台数に応じたインセンティブはございません。その代わりに毎月の全店、各部門、各個人の業績貢献に応じた業績手当が支給されます。営業職だけでなく正社員の各自に毎月手当てが支給されるのが当社独自の特徴です。
ボーナスは支給されますか？
年2回夏と冬にボーナスを支給しています。コロナ禍でも2回しっかり支給されました。車販売だけでなく車検、整備、板金塗装、保険など事業の柱が多く業績が安定しています。
ノルマはありますか？
メーカー系列ディーラーでは販売台数以外にも保険獲得、点検入庫率、車検獲得などさまざまなノルマがあると聞きます。当社にはそのようなノルマが一切ありません。独自の業績指標による手当があり、全員で店舗目標や全店目標を達成することに重点を置いています。チームワークを大切にしているからこそです。
どんな手当てがありますか？
家族手当（配偶者、子供）・資格手当（自動車整備士、保険資格他）・役職手当（マネージャー、リーダー、サブリーダー等）・業績手当など豊富です。
残業はどのくらいありますか？
職種や役職によって異なります。営業やサービスフロントなら1～2時間／日程度、メカニックなら0～1.5時間／日程度です。
パートでも残業がありますか？
パート社員さんは基本的に残業はありません。子育てと両立している方も安心して働ける環境です。
研修はありますか？
配属先の部門ごとでの指導・トレーニングと集合研修などがあります。職種ごとに社外の研修に参加することもあり、スキルアップの機会が豊富にあります。
選考期間はどれくらいになりますか？
中途採用の場合は、面接は1～2回で内定まで約1週間です。高校新卒の方も面接は1回で選考結果通知まで1週間程度です。大学・短大等新卒の場合は面接2回で選考結果通知まで2週間程度です。